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最美的青春,最好的舞台——江苏95贵宾会举办新员工入职培训

7月3日,江苏95贵宾会为期2天的新员工入职培训圆满结束,来自南京师范大学、南京林业大学、西安建筑科技大学等19所高校的34名应届毕业生参加了培训。本次培训的人员含设计类15人、项目类14人、职能类4人。2天的入职培训结束后,集团人力资源部将为每位新员工安排一对一导师,并在各自所在部门内部继续开展专业培训,帮助新员工尽快进入角色,提升工作技能。

集团常务副总裁刘虎在培训开班仪式上做了动员。他首先简要介绍了公司的基本情况,展望了公司的发展前景,并向新员工提出了三点要求。一要珍惜环亚这个平台。95贵宾会是中国医建领域的佼佼者,在这样的平台上工作相对来说有更高的起点,更有利于自身的发展。二要尽快完成角色转变。新员工都刚走出校园,都面临着从同学到同事,从理想到现实的转变,要尽快进入角色,适应新的环境和生活。三要实现学习方式的转变。要把校园所学到的知识应用到具体的工作实践中去,并在实践中不断总结、提高。刘总勉励大家要以梦为马,不负韶华,在奋勇搏击中放飞青春梦想,在砥砺前行中激扬青春力量,为环亚的高质量发展争做贡献。

34名新员工先后做了自我介绍,增进了相互了解,表示将尽快转变角色,虚心向导师和同志们学习,在学习中提高自己,在实践中练就本领,争取以优异的业绩回报公司领导的信任和期待。

集团人力资源部人事专员王梦菲、工程指挥中心北区总经理徐增建、ERP工程师张宁夏、环亚医疗设计研究院院长助理张婉莉、工程指挥中心南区总经理刘海东、BIM专业负责人兼BIM项目负责人陶添光、人力资源部总监沈小梅、监察审计部副经理孔祥荣先后就《集团规章制度》、《医院整体建设案例介绍》、《集团信息化软件》、《智慧医院建设》、《工程施工管理管控流程和管控要点》、《BIM在医院建设中的应用》、《员工职业发展规划》、《财务报销制度》等8个方面做了讲解。

培训会上,新员工还集体观看了《召之即来,来战必胜》、《好医院,环亚造》、《如何成为最受欢迎的员工》等3个电视宣教片。

 

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